Bei LAMEL Technology wissen wir, wie wichtig Entwicklung und Selbstverwirklichung sind. Deshalb bieten wir umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten an, die Ihnen helfen, neue Fähigkeiten zu erwerben und die bereits vorhandenen zu verbessern. Wir konzentrieren uns auf die Entwicklung von Talenten und die interne Förderung, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, dynamisch die Karriereleiter zu erklimmen.
Die Atmosphäre bei LAMEL ist etwas, auf das wir besonders stolz sind. Wir sind davon überzeugt, dass ein enges Team der Schlüssel zum Erfolg ist. Deshalb organisieren wir regelmäßig teambildende Veranstaltungen, Ausflüge und Treffen, die es uns ermöglichen, uns besser kennenzulernen und unseren Zusammenhalt zu stärken. Wir feiern gemeinsam Erfolge und unterstützen uns gegenseitig in schwierigen Momenten.
Ein paar Fakten über uns 🙂
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Länder, in denen unsere Produkte erhältlich sind
Warum mit uns arbeiten?
Unser Unternehmen bietet ein großzügiges Leistungspaket und Entwicklungsmöglichkeiten. Das Wohlergehen unserer Mitarbeiter steht für uns immer im Mittelpunkt. Wir bemühen uns, eine breite Palette von Zusatzangeboten für LAMEL Mitarbeiter bereitzustellen.
So sieht der Rekrutierungsprozess aus
Senden Sie Ihren Lebenslauf und bewerben Sie sich auf ein Stellenangebot, das Sie interessiert. Wenn Sie kein aktuelles Stellenangebot sehen, das Sie interessiert, oder wenn wir im Moment nicht aktiv Personal einstellen, können Sie uns trotzdem eine Bewerbung schicken. 🙂
Unser HR-Team wird diese sorgfältig analysieren und wenn Ihre Kompetenzen unseren Anforderungen entsprechen, werden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen.
Das erste Treffen – dient dazu, die gegenseitigen Erwartungen zu überprüfen und uns gegenseitig besser kennenzulernen. Wir sind sehr daran interessiert, mehr über Sie zu erfahren, uns Ihre Erfolge, Erfahrungen und Erwartungen an Ihre neue Stelle anzuhören. Bei der Einstellung für Positionen der unteren Ebene ist der Einstellungsprozess in dieser Phase bereits abgeschlossen.
Wie auch immer das Ergebnis ausfällt, wir werden uns mit Ihnen in Verbindung setzen.
Je nach der Stelle, für die Sie sich bewerben, werden Sie zu einem zweiten Treffen eingeladen, bei dem Sie Ihren Vorgesetzten kennenlernen und die Möglichkeit haben, Fragen zu stellen, die Sie nach der ersten Phase der Einstellung vielleicht noch haben.
Wenn wir uns entscheiden, mit Ihnen zusammenzuarbeiten, werden wir Sie umgehend in das Unternehmen einladen und Sie über das Pre-Onboarding informieren.
Ihre ersten Tage bei LAMEL Technology sind sogenannte Welcome Days – Schulungs- und Organisationstage. Eine ideale Gelegenheit, um Sie besser kennen zu lernen. Sie werden alle notwendigen Dokumente unterschreiben und mehr über unsere Unternehmenskultur erfahren.
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